12月26日，中燃集團(tuán)中小及落后項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)振興工作組（簡(jiǎn)稱“中小及落后振興工作組”）抵達(dá)福建區(qū)域，就福建區(qū)域“中小及落后項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)提升”為主題召開(kāi)座談會(huì)議。福建安然總經(jīng)理肖柱斌、副總經(jīng)理馬志、陸梁、執(zhí)行工作組相關(guān)人員及兩家樣本公司總經(jīng)理參加會(huì)議。

會(huì)上，肖柱斌就“中小及落后項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)提升計(jì)劃”中整合的13家目標(biāo)公司做了具體闡述，與會(huì)人員就6家現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研樣本公司的經(jīng)營(yíng)情況、振興計(jì)劃等方面進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。

中小及落后振興工作組組長(zhǎng)方偉，在聽(tīng)取匯報(bào)后分別對(duì)6家公司的經(jīng)營(yíng)方向、存在的問(wèn)題及振興思路加以指導(dǎo)，并強(qiáng)調(diào)，一、變革不是空談，是通過(guò)手段實(shí)現(xiàn)目的，讓管理脫胎換骨；二、我們做事，重在責(zé)任擔(dān)當(dāng)，一定要有結(jié)果；三、要敢于接受創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，打破舊思維局限大膽干，只要是有益于集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的，無(wú)論是組織架構(gòu)還是薪酬制度，全都可以去變革、實(shí)踐。

   翌日，中小及落后振興工作組一行馬不停蹄趕往沙縣開(kāi)展調(diào)研工作，對(duì)沙縣安然金沙園LNG氣化站、客服中心等地進(jìn)行實(shí)地考察，并走訪了沙縣安然的大工業(yè)用戶僑丹生物科技集團(tuán)。在沙縣安然，方總對(duì)沙縣安然今年的工作作出充分肯定，指出員工和經(jīng)管層的思想認(rèn)知在同一高度是企業(yè)發(fā)展的基石，鼓勵(lì)沙縣安然要打破常規(guī)，大膽創(chuàng)新。

對(duì)樣本公司三明中燃，工作組一到三明，即赴場(chǎng)站、空混車間、管線所、客服中心等生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，與一線員工面對(duì)面交流實(shí)際工作情況，研判問(wèn)題、共商發(fā)展；在三明中燃管理本部，工作組與經(jīng)管層成員、中層干部、部分骨干員工和重點(diǎn)部門，進(jìn)行有針對(duì)性、務(wù)實(shí)深入的座談，交流思想認(rèn)識(shí)、問(wèn)題困難和發(fā)展突破，摸清員工訴求和工作狀態(tài)。在工作調(diào)研的小結(jié)會(huì)上，方總提出了“三明主義”戰(zhàn)略思想：明發(fā)展、明作為、明執(zhí)行。要求三明中燃在執(zhí)行中做到物盡其用、人盡其才，公開(kāi)、公正、公平，并強(qiáng)調(diào)中燃人的幸福是奮斗、執(zhí)行出來(lái)的！三明中燃的發(fā)展?jié)摿薮蟆⒖臻g廣闊，大有可為、大能作為，如在燃?xì)庵脫Q、商戶拓展、增值服務(wù)、外部市場(chǎng)進(jìn)入等業(yè)務(wù)方面，實(shí)在是“不算不清楚，一算嚇一跳”，加之組織創(chuàng)新、體制機(jī)制突破和人力的必然變革及拓展，三明中燃一定能突破困境、大幅度提升自己，三明中燃人也一定能齊赴更暢心、更務(wù)實(shí)、更美好的明天！

福建區(qū)域的中小及落后項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)提升工作關(guān)乎到區(qū)域及集團(tuán)未來(lái)3年的發(fā)展大局，相信通過(guò)福建區(qū)域中小及落后項(xiàng)目公司的共同努力，嚴(yán)格執(zhí)行最終確定的“一司一策”的中小及落后項(xiàng)目公司業(yè)績(jī)提升整體工作方案，福建區(qū)域的中小及落后項(xiàng)目公司必將迎來(lái)著脫胎換骨的變化。